Hiểu hơn về Kênh dẫn 35-36 trong Human Design

Human Design là một hệ thống được giao thoa giữa các hệ thống huyền học cổ xưa và khoa học hiện đại.  Một phần cần chú ý của hệ thống này là 36 Kênh dẫn, mỗi kênh đại diện cho một sự kết nối năng lượng giữa các cổng (gates). Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về Kênh dẫn 35-36, hay còn được gọi là “Kênh nhất thời”.

Kênh dẫn 35-36 là gì?

Khái niệm về kênh dẫn 35-36

Trong 36 Kênh dẫn, Kênh dẫn 35-36 kết nối giữa Cổng 35 tại trung tâm biểu hiện (The Throat Center) và Cổng 36 tại trung tâm cảm xúc (The Solar Plexus Center). Kênh này được gọi là “Kênh nhất thời” (Channel of Transience). Nó biểu thị một hành trình qua những trải nghiệm cảm xúc và sự tiến bộ thông qua các khủng hoảng và thử thách.

Kênh dẫn 35-36 trong Human Design

Ý nghĩa của Cổng 35 và Cổng 36

Cổng 35 – Cổng sự thay đổi (The gate of chance):

Trong Human Design, Cổng 35 là cổng đại diện cho sự tiến bộ và tìm kiếm trải nghiệm mới. Những người có Cổng 35 thường cảm thấy cần phải tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ và học hỏi từ chúng. Họ có khả năng truyền đạt và chia sẻ những kinh nghiệm của mình với người khác, giúp đỡ và truyền cảm hứng cho cộng đồng.

Cổng 36 – Cổng khủng hoảng (The gate of crisis) :

Trong Human Design, Cổng 36 liên quan đến việc xử lý và vượt qua những khủng hoảng cảm xúc. Những người có Cổng 36 thường gặp phải những thử thách lớn về mặt cảm xúc, nhưng chính những khủng hoảng này lại giúp họ phát triển và trưởng thành hơn về cảm xúc và tinh thần.

Điểm mạnh của Kênh dẫn 35-36

Khả năng thích nghi: Trong 36 Kênh dẫn của Human Design,  người sở hữu Kênh dẫn 35-36 có khả năng thích nghi với những thay đổi và thử thách một cách nhanh chóng và hiệu quả. Họ không ngại thay đổi và luôn sẵn sàng đối mặt với những biến động trong cuộc sống.

Sự tiến bộ và phát triển: Kênh dẫn này thúc đẩy sự tiến bộ cá nhân thông qua việc đối mặt và vượt qua những thử thách. Họ học hỏi từ những khủng hoảng và sử dụng chúng như một công cụ để phát triển bản thân.

Trải nghiệm đa dạng: Họ luôn khao khát tìm kiếm và trải nghiệm những điều mới mẻ. Sự đa dạng trong trải nghiệm giúp họ có cái nhìn sâu sắc và toàn diện hơn về cuộc sống.

Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt và chia sẻ những kinh nghiệm của mình giúp họ kết nối và truyền cảm hứng cho người khác. Họ có thể trở thành những nhà lãnh đạo và cố vấn xuất sắc.

Sự nhạy bén của Kênh dẫn 35-36 trong các lĩnh vực

Kinh doanh và Quản lý: Khả năng thích nghi và tiến bộ giúp họ nắm bắt và tận dụng các cơ hội kinh doanh mới. Họ có thể đưa ra các quyết định chiến lược và xử lý khủng hoảng một cách hiệu quả.

Nghệ thuật và Sáng tạo: Sự nhạy bén và trải nghiệm đa dạng giúp họ tạo ra những tác phẩm nghệ thuật sâu sắc và độc đáo. Họ có thể truyền tải cảm xúc và kinh nghiệm của mình qua nghệ thuật.

Giáo dục và Đào tạo: Khả năng chia sẻ và truyền cảm hứng từ những trải nghiệm cá nhân giúp họ trở thành những nhà giáo dục và huấn luyện viên xuất sắc. Họ có thể hướng dẫn và hỗ trợ người học vượt qua những thách thức trong học tập và cuộc sống.

Chăm sóc sức khỏe và Tư vấn: Sự thấu hiểu và khả năng xử lý cảm xúc giúp họ hỗ trợ và hướng dẫn người khác vượt qua những khủng hoảng trong cuộc sống. Họ có thể trở thành những nhà tư vấn và chuyên gia tâm lý giỏi.

Thách thức của Kênh dẫn 35-36

Khủng hoảng cảm xúc: Thường xuyên đối mặt với các khủng hoảng cảm xúc có thể dẫn đến căng thẳng và áp lực lớn. Điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của họ.

Khủng hoảng cảm xúc của Kênh dẫn 35-36

Không kiên định: Khao khát trải nghiệm mới có thể khiến họ trở nên thiếu kiên định và dễ dàng bỏ cuộc khi gặp khó khăn. Họ cần học cách tập trung vào mục tiêu dài hạn và duy trì sự kiên nhẫn.

Quá phụ thuộc vào cảm xúc: Sự nhạy bén cảm xúc có thể khiến họ dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của người khác, dẫn đến mất cân bằng và quyết định thiếu sáng suốt.

Cách phát huy tiềm năng của Kênh dẫn 35-36

Quản lý cảm xúc: Học cách quản lý và xử lý cảm xúc một cách hiệu quả để giảm căng thẳng và duy trì sự cân bằng trong cuộc sống. Thực hành thiền và chánh niệm có thể giúp họ kiểm soát cảm xúc tốt hơn.

Phát triển kỹ năng kiên định: Rèn luyện sự kiên định và tập trung vào mục tiêu dài hạn. Họ nên lập kế hoạch rõ ràng và duy trì sự kiên nhẫn khi đối mặt với khó khăn.

Tìm kiếm sự cân bằng: Đảm bảo rằng họ không quá phụ thuộc vào cảm xúc của người khác và giữ được sự cân bằng trong cuộc sống hàng ngày. Họ nên dành thời gian cho bản thân và thực hiện các hoạt động thư giãn.

Học hỏi liên tục: Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân thông qua những trải nghiệm và thử thách trong cuộc sống. Họ nên tìm kiếm cơ hội mới để học hỏi và cải thiện kỹ năng của mình.

Sử dụng kỹ năng giao tiếp: Tận dụng khả năng truyền đạt để chia sẻ những kinh nghiệm và cảm hứng với người khác. Họ có thể tham gia vào các hoạt động cộng đồng và trở thành những người cố vấn đáng tin cậy.

Kết luận

Kênh dẫn 35-36 là một trong những kênh dẫn mạnh mẽ và sâu sắc nhất trong 36 Kênh dẫn của Human Design. Sự kết hợp giữa sự tiến triển và khả năng đối mặt với khủng hoảng mang lại nhiều tiềm năng cho những ai sở hữu nó. Tuy nhiên, việc quản lý cảm xúc, phát triển kỹ năng kiên định và tìm kiếm sự cân bằng là những yếu tố quan trọng để phát huy tối đa tiềm năng của kênh dẫn này.

Với sự nhạy bén và khả năng thích nghi, người mang Kênh dẫn 35-36 có thể đạt được những thành công vượt trội và góp phần làm giàu thêm giá trị cho cuộc sống và công việc của mình. Hãy khám phá và tận dụng sức mạnh của Kênh dẫn 35-36 để đạt được những mục tiêu và ước mơ trong cuộc sống!