Người kiến tạo (Generator) và cách làm việc hiệu quả hơn với họ

Bài viết này, Mystic World sẽ cung cấp cho bạn các cách làm việc hiệu quả với nhóm người Generator trong Human Design để bạn có thể tối ưu hóa được lượng công việc của mình và đạt những hiệu quả cao nhất.

Hiểu hơn về nhóm người Generator trong Human Design

Nhóm người Generator, hay Người kiến tạo, chiếm khoảng 70% dân số, là một nhóm tính cách phổ biến nhất trong 4 nhóm tính cách Human Design trên thế giới. Họ được chia thành hai nhóm nhỏ là Người kiến tạo thuần (Pure Generator – Chiếm khoảng 37% dân số) và Người kiến tạo nhanh (Manifesting Generator – Chiếm khoảng 33% dân số). Generator thường có một trung tâm Sacral xác định, đồng nghĩa với khả năng tái tạo năng lượng của họ rất tốt, điều này làm cho họ trở thành những người làm việc chăm chỉ.

Hiểu hơn về nhóm người Generator trong Human Design

Nhóm Generator có một nguồn năng lượng dồi dào và được duy trì ổn định theo thời gian. Chính vì thế,Generator còn được ví như cỗ máy làm việc với năng lượng lớn. Trong họ luôn tràn đầy sự nhiệt huyết và chúng luôn sục sôi chờ được bùng cháy. Tuy nhiên, Generator cần phải sống đúng theo những chiến lược, nếu không họ rất dễ bị thất vọng, chán trường. Vì vậy, cần phải có những chiến lược và cách làm việc hiệu quả với nhóm người Generator, để có thể là động lực cho họ phát triển và tối ưu hóa hiệu quả làm việc trong suốt quá trình đồng hành chung.

Cách làm việc hiệu quả với nhóm người Generator

Hiểu và tối ưu hóa nguồn năng lượng của Generator

Đầu tiên, hãy tạo điều kiện cho Generator để cho họ phản ứng, tận dụng tối đa những nguồn năng lượng dồi dào để có thể sáng tạo những ý tưởng, chiến dịch mới. Hãy đừng yêu cầu và ràng buộc họ phải tự khơi nguồn cho sự sáng tạo của mình, vì điều này sẽ khiến cho họ cảm thấy chán nản và thất vọng, bởi lẽ, họ là người có chiến lược “Đợi để phản hồi”. 

Tiếp theo, hãy khuyến khích sự đam mê và nhiệt huyết trong người của họ. Bạn hãy là một mồi lửa để châm ngòi cho những sự nhiệt huyết đang sục sôi chờ được bùng nổ bên trong Generator. Hãy cố gắng tìm hiểu những sở thích, đam mê của họ và phân công cho họ vào những vị trí làm việc phù hợp. 

Giao tiếp khôn khéo

Một case dành cho bạn khi làm việc chung với Generator đó chính là hãy giao tiếp với họ một cách thật khôn khéo. Generator luôn phản ứng tốt với câu hỏi đóng (Có/Không), hạn chế các câu hỏi mở và bắt ép họ phải trả lời dài dòng. Generator luôn cần biết rằng công việc của họ có được đánh giá cao hay không, vì vậy hãy khéo léo xây dựng những ý kiến của bạn để giúp cho họ cải thiện hơn và thêm hiệu suất làm việc hiệu quả.

Giao tiếp khôn khéo

Tạo môi trường làm việc linh hoạt

Tạo dựng một môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ Generator cũng là một cách làm việc hiệu quả với nhóm người Generator, nơi họ có thể thỏa sức sáng tạo ra những ý tưởng của mình, tự do vẽ nên những sáng kiến của họ và là nơi thực hiện hóa những dòng suy nghĩ, đam mê của Generator. Thêm vào đó, hãy để cho họ có những khoảng thời gian được nạp và tái tạo nguồn năng lượng. Người kiến tạo cũng sẽ hoạt động tốt hơn khi họ đã xác định được tâm đích của bản thân, vì thế, hãy đưa ra những mục tiêu rõ ràng trong công việc, trình bày nó một cách cụ thể để cho họ nắm rõ được chúng. Như vậy, Người kiến tạo sẽ có thể tập trung năng lượng của mình và đạt được hiệu quả cao.

Những lưu ý khi làm việc với Generator

Thứ nhất, bạn cần tránh ép buộc Generator vào những tình huống không phù hợp với họ, nếu điều này diễn ra một cách thường xuyên, Generator sẽ dễ rơi vào trạng thái thất vọng và làm hao hụt rất nhiều nguồn năng lượng của họ.

Thứ hai, bạn cần phải cung cấp cho họ một khoảng không gian và thời gian làm việc hợp lý để họ có thể cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi. Mặc dù Generator có những nguồn năng lượng dồi dào và có khả năng duy trì chúng, tuy nhiên họ vẫn cần có thời gian để tái tạo những nguồn năng lượng này.

Thứ ba, hãy thúc đẩy tinh thần đồng đội của họ. Người kiến tạo có khả năng làm việc tốt trong các nhóm hỗ trợ lẫn nhau. Hãy khuyến khích sự hợp tác và đồng hành ăn ý cũng như sự chia sẻ trong nhóm để họ có thể tối ưu hóa năng lượng và hiệu quả làm việc của mình.

Kết luận

Generator là một nhóm người quan trọng trong bất kỳ tổ chức, nhóm làm việc nào bởi sự bền bỉ và kiên trì của mình. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa rằng họ sẽ có thể làm việc tốt trong tất cả các môi trường và các cách làm việc. Vì vậy, nắm bắt được những tâm lý làm việc của Generator sẽ giúp cho bạn có thể tận dụng tối đa những nguồn năng lượng và biết cách làm việc hiệu quả với nhóm người Generator, tránh tạo ra nhiều khấu hao năng lượng trong suốt quá trình làm việc diễn ra. Hãy bắt đầu tìm hiểu sâu hơn về Human Design, điều này sẽ giúp cho bạn có những chiến lược tốt nhất cho bản thân cũng như là cộng đồng của mình.