12 Hồ sơ tính cách trong Human Design (Phần 2)

Ở bài viết 12 Hồ sơ tính cách trong Human Design (Phần 1), Mystic World đã giới thiệu và đưa cho các bạn những thông tin cơ bản về 6 dòng tính cách cùng 4 hồ sơ tính cách bao gồm 1/3 Người điều tra/Người trải nghiệm, 1/4 Người điều tra/Người nắm bắt cơ hội , 3/5 Người trải nghiệm/Người dị giáo , 2/4 Người ẩn sĩ/ Người nắm bắt cơ hội. Hãy cùng nhau tìm hiểu tiếp 8 hồ sơ tính cách còn lại tại bài viết này nhé!

12 Hồ sơ tính cách trong Human Design Phần 2

2/5 Người ẩn sĩ/Người dị giáo (The Hermit/Heretic)

2/5 Người ẩn sĩ/Người dị giáo là những người cần có thời gian riêng để phát triển tài năng của bản thân và có khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo cũng như là khả năng lãnh đạo tốt nhờ sở hữu hai đặc điểm của hai dòng tính cách lần lượt là Người ẩn dật và Người dị giáo. Bạn hãy phát tập trung trong không gian riêng của mình để phát triển những tài năng, sau đó hãy sử dụng những kỹ năng đó để lãnh đạo và đưa ra các hướng giải quyết công việc. 2/5 Người ẩn sĩ/Người dị giáo thường là những người lãnh đạo thầm lặng nhưng có sức ảnh hưởng mạnh mẽ.

3/6 Người trải nghiệm/Người gương mẫu (The Martyr/Role Model)

3/6 Người trải nghiệm/Người gương mẫu là những người luôn học hỏi tích lũy kiến thức, kinh nghiệm bằng những lần trải nghiệm của họ. Cùng với đó, 3/6 Người trải nghiệm/Người gương mẫu là người sẽ trở thành những tấm gương thông qua ba giai đoạn Học hỏi, quan sát, sống đúng với con người của mình. Nếu bạn là người có hồ sơ tính cách 3/6 Người trải nghiệm/Người gương mẫu, hãy học hỏi những kinh nghiệm từ những trải nghiệm trong cuộc sống và trở thành những người gương mẫu cho người khác thông qua sự nỗ lực và phát triển của bản thân bởi vì 3/6 Người trải nghiệm/Người gương mẫu là những người có khả năng thích ứng cao và thường sẽ trở thành nguồn cảm hứng của người khác.

4/6 Người nắm bắt cơ hội/Người gương mẫu (The Opportunist/Role Model)

4/6 Người nắm bắt cơ hội/Người gương mẫu sẽ là những người rất giỏi trong việc tạo dựng và duy trì các mối quan hệ xung quanh. Từ đó sẽ có những cơ hội được tạo ra từ chính những mối quan hệ này. 4/6 Người nắm bắt cơ hội/Người gương mẫu cũng sẽ trở thành tấm gương thông qua ba giai đoạn: Quan sát, học hỏi và sống đúng với bản thân của mình. Ngoài ra, 4/6 Người nắm bắt cơ hội/Người gương mẫu không chỉ biết cách xây dựng các mối quan hệ và họ còn có một cuộc sống đầy sự truyền cảm hứng cho người xung quanh.

4/1 Người nắm bắt cơ hội/Người điều tra (The Opportunist/Investigator)

4/1 Người nắm bắt cơ hội/Người điều tra sẽ là những người biết cách xây dựng các mỗi quan hệ và nghiên cứu, xây dựng các nền tảng kiến thức vững chắc cho bản thân. Nếu bạn là 4/1 Người nắm bắt cơ hội/Người điều tra, hãy sử dụng những mối quan hệ của mình cùng với những kiến thức mà bạn đã xây dựng được cho bản thân để tạo ra những cơ hội và nắm bắt nó. 4/1 Người nắm bắt cơ hội/Người điều tra là những người có khả năng kết hợp giữa tìm hiểu sâu sắc và tận dụng các mối quan hệ xung quanh mình để tạo ra những bàn đạp cho sự thành công sau này của họ.

4/1 Người nắm bắt cơ hội/Người điều tra (The Opportunist/Investigator)

5/1 Người dị giáo/Người điều tra (The Heretic/Investigator)

5/1 Người dị giáo/Người điều tra sẽ là những người sẽ luôn có những giải pháp sáng tạo để xử lý công việc và có khả năng lãnh đạo cực kỳ tốt. Cùng với đó họ luôn có những sự tìm hiểu và xây dựng cho mình một tòa thành kiến thức kiên cố. 5/1 Người dị giáo/Người điều tra có khả năng kết hợp những kiến thức này trong việc lãnh đạo của mình. 5/1 Người dị giáo/Người điều tra thường sẽ là người tiên phong trong việc tìm hiểu những giải pháp, ý kiến để giải quyết công việc và ưa thích sự khám phá đổi mới.

5/2 Người dị giáo/Người ẩn sĩ (The Heretic/Hermit)

5/2 Người dị giáo/Người ẩn sĩ là những người luôn có trong mình sự nhạy bén trong việc đưa ra các giải pháp để xử lý công việc. Tuy nhiên, 5/2 Người dị giáo/Người ẩn sĩ cần phải có một không gian riêng tư, để phát triển những tài năng thiên bẩm của mình. Nếu bạn là 5/2 Người dị giáo/Người ẩn sĩ, hãy phát triển những tài năng của mình trong một không gian riêng của bạn và sau đó sử dụng những kỹ năng mà mình đã chiêm nghiệm được để lãnh đạo và đưa ra những giải pháp sáng tạo. Vì thế, 5/2 Người dị giáo/Người ẩn sĩ luôn được xem là những nhà lãnh đạo ẩn danh, âm thầm nhưng lại có sức ảnh hưởng vô cùng lớn

6/2 Người gương mẫu/Người ẩn sĩ (The Role Model/The Hermit)

6/2 Người gương mẫu/Người ẩn sĩ  là những người có những đặc điểm của người gương mẫu và người ẩn sĩ. Họ sẽ trở thành những tấm gương thông qua ba giai đoạn phát triển, tuy nhiên sự phát triển ấy phải cần có những không gian riêng tư. 6/2 Người gương mẫu/Người ẩn sĩ  sẽ trở thành người gương mẫu thông qua việc họ ẩn mình vào trong không gian riêng để phát triển và tận dụng thời gian đó để hoàn thiện bản thân. 6/2 Người gương mẫu/Người ẩn sĩ sống một cuộc sống chân thật và trở thành người truyền cảm hứng cho người khác

6/3 Hồ sơ Người gương mẫu/Người trải nghiệm (The Role Model/Martyr)

6/3 Hồ sơ Người gương mẫu/Người trải nghiệm là những người sẽ trở thành tấm gương thông qua 3 giai đoạn sống: Quan sát, học hỏi và sống đúng là chính mình. Cùng với đó là họ sẽ luôn học hỏi những kinh nghiệm thông qua những sự trải nghiệm của bản thân ngoài cuộc sống. 6/3 Hồ sơ Người gương mẫu/Người trải nghiệm sẽ trở thành người gương mẫu thông qua sự trau dồi kinh cá nhân. Họ sẽ là người có sự thích ứng cao và trở thành người truyền cảm hứng cho người khác.

Kết luận

Việc hiểu rõ về 12 hồ sơ tính cách trong Human Design giúp bạn nhận ra vai trò và mục đích của mình trong cuộc sống. Mỗi hồ sơ mang đến một góc nhìn độc đáo về cách bạn sống, học hỏi, và tương tác với thế giới. Bằng cách nhận thức và áp dụng những đặc điểm của hồ sơ của mình, bạn có thể biết được những tính cách năng lực đặc thù của mình để phát triển tối đa những ưu điểm đó, giúp cho cuộc sống được cải thiện tốt hơn.